Leaders in Cars – Nuno Pistacchini Troni, diretor da Randstad Portugal

Leaders in Cars é um projeto que pretende levar líderes para fora do seu contexto profissional e criar um novo ambiente onde emoção e razão vão estar a funcionar em simultâneo. Nesse novo ambiente, desenvolve-se uma conversa sobre liderança onde são partilhadas experiências pessoais, profissionais, visões do mundo, medos e angústias. Todos sabem que estão a ser conduzidos e conduzem um carro para falarem sobre liderança, para partilharem os seus conhecimentos e as suas ideias. A metáfora de conduzir e ser conduzido diz-nos muito sobre liderança. Afinal, não será exatamente isso? Conduzir. Será que os líderes se sentem bem quando são conduzidos ou preferem estar sempre ao volante?
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Nuno Troni conhece o mercado de trabalho como ninguém, ou não trabalhasse ele numa das maiores empresas multinacionais de Recursos Humanos, a Randstad. Está muito consciente dos desafios que as lideranças no futuro terão de enfrentar, futuro esse que está já a acontecer. As diferenças na forma como se exercia a liderança há uns anos e hoje em dia são enormes: “Os líderes do antigamente eram líderes muito técnicos, ou seja, eram exímios em saber fazer, detinham grandes competências técnicas que, depois, passavam para as equipas. Ao longo dos últimos anos, o que nós temos assistido é que cada vez mais os líderes são gestores globais e são gestores de pessoas, ou seja, não é tão relevante que saibam fazer tecnicamente um produto ou serviço que a empresa tenha, mas que, acima de tudo, saibam gerir pessoas, motivar pessoas, mobilizar pessoas. Portanto, eu diria que acima de tudo se evidenciam mais as competências de gestão de pessoas e de liderança e já não tanto o saber fazer, isto para funções de gestão global. Obviamente, para funções de liderança de negócio ou de produto, o saber fazer é ainda relevante, mas cada vez mais a parte de gestão de pessoas é fundamental”.

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