Opiniões

Condições básicas de liderança

Na verdade, este artigo são duas recomendações. A luta da Greta Thunberg contra as alterações climáticas começou com uma pergunta: para quê estudar se não haverá futuro? Está em risco a nossa existência neste planeta. Suponho que o mesmo se possa perguntar cada vez que…

Húbris: um cocktail perigoso

Quando o poder sobe à cabeça, o seu detentor contrai a húbris, ou soberba. A doença é um cocktail potencialmente perigoso de híper-autoconfiança, excesso de ambição, arrogância e insolência. O que ocorre quando os líderes contraem a maleita? Eis o que escreveram Zachary Feder e…

Desígnios ou antes exemplos?

Na liderança de empresas não existe qualquer dúvida: é necessário um rumo, um desígnio, objetivos claros para cada trabalhador, pelos quais, aliás, devem ser avaliados (sem as intervenções demagógicas e invejosas de quem está fora). Mas, e no país? Será igual? No muito discutido –…

Apenas por hoje…

O mundo do trabalho atualmente é tão exigente/envolvente que quase não há espaço para nós enquanto pessoas. A informação que nos chega é em massa e as solicitações são para ontem. E nós, enquanto seres humanos, onde ficamos? No continuum que é a nossa vida…

Quanto custam as mentiras?

Uma espécie da Guerra dos Mundos, mas ao contrário. Orson Wells adaptou-a para teatro radiofónico, a rádio emitiu “noticiando” uma invasão de marcianos e lançou o pânico geral. O regime soviético, já dirigido por Gorbatchov, perante o acidente na central nuclear de Chernobil, a 26…

A melhor receita para ser um empreendedor com sucesso

Qualquer empresário, independentemente do seu setor de atividade, tem como principal objetivo alcançar o sucesso. Sobre o que é necessário para se ter sucesso, já muito foi dito, mas fica sempre a sensação de que a mais importante das questões, fica por responder: O que…

A liderança de excelência

Não é invulgar encontrarmos um paradoxo de perplexidade nas organizações: quem se encontra no topo das organizações não investe o tempo suficiente para se ocupar na identificação do processo ideal para que todos aqueles que na organização têm de assegurar liderança de equipas tenham uma…

Liderança transcendente

Há uns anos, não muitos, estando eu com alguma curiosidade sobre o mundo do futebol e sobre a sua dimensão inexplicável, diria espiritual, decidi escrever um livro onde procurei, por um lado, abordar esse lado mais misterioso do futebol associando-o às práticas de liderança de…

O que temem os nossos líderes?

Em Portugal, temos uma distância hierárquica que é das maiores da Europa. Temos dos salários mais baixos. Temos, provavelmente, o maior leque salarial do mundo – administradores/gestores de topo que ganham mais de 200 000 euros mensais, em organizações onde o salário mais baixo pode…

Corações de máquina

Um dos temores nascidos com a aproximação à era digital encontra-se no domínio da espiritualidade e das emoções. Será que as máquinas vão desenvolver emoções? Virão a ser capazes de usar e manipular as nossas emoções? Estas já são preocupações importantes para as empresas que…

Mais rápido, sem controlo

A velocidade esborrata as coisas. Desfoca visão e julgamento. Encolhe o tempo. A margem de erro aumenta. Enquanto entramos num mundo desfocado pela velocidade, as decisões devem ser mais rápidas, com menos informação. As pessoas esperam que resolvas problemas desconhecidos. O stress da liderança surge…

Será que o que nos une é muito menos do que o que nos separa?

Quase tudo já se escreveu sobre a importância de uma boa diversidade de género, de cultura (a chamada “multiculturalidade”) e de gerações como fator crítico de sucesso organizacional e como uma eficiente gestão destas multiplicidades pode fazer a diferença na qualidade das “entregas” das equipas…