Opiniões

“Show me the money”

Encontrar os melhores talentos para trabalharem nas organizações é uma meta que desde sempre foi, e é, almejada. Se há alguns anos, para aceitar um trabalho, o que diferenciava uma organização de uma outra, era o salário que se ia usufruir, esse molde atualmente já…

Liderar na Diferença

O exercício de liderança é por definição discricionário e sendo exercido por pessoas e não algoritmos é necessariamente gerador de desigualdades. Para compensar esta ambiguidade, nas últimas décadas, o conceito de média ganhou um valor preponderante nas decisões. As decisões são tomadas para que a…

A formação e as competências dos líderes do futuro

As relações profissionais e a organização empresarial sofreram alterações irreversíveis no mundo globalizado em que agora nos movemos. Os jovens que entram no mercado de trabalho têm de se adaptar não só às dificuldades habituais, como também à emergência das novas tecnologias, mudanças no processo…

O que é ser líder?

Quando pensamos em líderes, pensamos em nomes sonantes, figuras imponentes, feitos marcantes: Nelson Mandela, Oprah, Obama, Elon Musk, Ghandi, Dr. King, Cristiano Ronaldo, ou Churchill são apenas alguns dos nomes que coletivamente associamos a grandes líderes. Estes líderes sabiam que todo o progresso advém de…

Quais os custos da falta de engagement nos colaboradores?

Está mais do que demonstrado de que ter uma equipa com colaboradores altamente envolvidos, motivados e comprometidos, resulta não só apenas numa equipa mais produtiva e numa maior satisfação de todos os stakeholders – sejam eles internos ou externos à organização –, como também num…

Escassez de Talento – verdadeiro ou falso?

Não existe hoje em dia nenhum fórum ou comunidade empresarial que se atreva a descartar este tema. A guerra pelo talento ou a escassez de talento, expressões doravante usadas como sinónimos, constituem uma preocupação séria, um assunto dos nossos dias, para os quais as respostas…

O futuro do desporto em Portugal

No passado mês de abril, os Global Shapers do Hub de Lisboa discutiram o futuro do desporto em Portugal na nossa série de FNAC Shaper Talks. A talk foi moderada pelo Global Shaper Diogo Ganchinho, ginasta olímpico e recente campeão europeu, e teve como intervenientes…

Ser mãe, um papel que prepara para o mercado de trabalho

No início deste ano abracei o projeto mais importante da minha vida, ser mãe. Tal como muitas mulheres que se encontram atualmente no mercado de trabalho, esperei pela melhor altura. Mas se pensarmos bem, qual é a melhor altura? Vai depender de mulher para mulher,…

Inovação social: uma oportunidade para Portugal

No passado mês de março, o Hub de Lisboa dos Global Shapers discutiu o tema da inovação social na nossa série de FNAC Shaper Talks. A sessão foi moderada pelo Global Shaper António Miguel, managing director da MAZE – decoding impact. A sessão contou com…

Para onde nos leva a tecnologia?

A relação entre os humanos e a tecnologia tem sido, provavelmente desde sempre, marcada pela fascinação e pelo temor. A tecnologia fascina-nos. Basta entrar nas cadeias de distribuição que um dia vendiam bens culturais para perceber que se especializaram na venda de tecnologias, desde smartphones…

A revolução da Humanização

Depois de décadas a acreditarmos na especialização, eis-nos agora chegados ao mundo da generalização, da complexidade, da globalidade. Até onde a nossa memória histórica consegue chegar, podemos identificar várias revoluções que nos transformaram: a revolução do conhecimento – que nos permitiu escalar a cadeia alimentar…

TUMORES DA DESONESTIDADE EMPRESARIAL

Algumas empresas e seus líderes fazem poupanças na ética para obter lucros e alcançar competitividade. Os argumentos usados são diversos: “A ética é muito bonita, mas não gera lucros”; “A responsabilidade-mor da gestão é criar valor para o acionista”; “A ética dos negócios é diferente…