Opiniões

O feitiço contra o feiticeiro

Tomar como seu o sucesso de outros. Apropriar-se de ideias alheias. Ameaçar e humilhar as pessoas. Culpabilizar os outros por erros próprios. Ridicularizar as pessoas perante terceiros. Estas condutas, mais frequentes do que o desejável, são apanágio da liderança “abusiva”, “destrutiva” ou “tóxica”. A investigação…

É preciso ser autêntico

Numa pesquisa recente realizada pela consultoria Lee Hecht Harrison (LHH), 70% dos executivos entrevistados admitiram que não são autênticos nas organizações. Um número alarmante e que merece uma reflexão cuidadosa. Está provado que a autenticidade e a transparência são pilares para o aumento de confiança…

Liderança e Felicidade Interna Organizacional

Nos dias de hoje, a aparência da grande maioria das pessoas é tristonha, cansada, atormentada. Apesar da retoma, a crise económica e financeira ainda se sente no dia-a-dia das pessoas e das organizações. Os media reforçam esta imagem algo catastrófica da nossa sociedade, realçando quase…

A gestão de pessoas e a formação corporativa na era digital

O digital deu ao mundo do trabalho ferramentas e mecanismos que facilitam e alteram todo o paradigma empresarial. Estarão as empresas preparadas para esta nova era onde tudo é digital? Estará a gestão de pessoas apta para combater as adversidades que essas alterações podem trazer?…

A formação e as competências dos líderes do futuro

As relações profissionais e a organização empresarial sofreram alterações irreversíveis no mundo globalizado em que agora nos movemos. Os jovens que entram no mercado de trabalho têm de se adaptar não só às dificuldades habituais, como também à emergência das novas tecnologias, mudanças no processo…

É um “líder CARE”?

Ser líder não vem como a pirâmide das necessidades de Maslow: supridas umas, avançamos para as outras. Ser líder implica, desde logo na base, uma série de necessidades, de curiosidades, de capacidades e de prazeres – em paralelo. Nesta linha de pensamento, ocorre-me uma saída…

Soft skills versus robôs, quem vence esta batalha?

O mundo encontra-se atualmente a dar os primeiros passos da “quarta revolução industrial”. Esta revolução industrial vai mudar, sem dúvida alguma, a forma como produzimos, consumimos e nos relacionamos uns com os outros, impulsionados pela convergência do mundo físico, do mundo digital e dos seres…

Pacientes impacientes, inovações surpreendentes

Aos 12 anos, Michael Seres foi diagnosticado com doença de Crohn. Aos 14, foi submetido à primeira cirurgia a que se seguiriam outras 24 operações para lidar não apenas com a doença original, mas também com um tumor entretanto diagnosticado. Tudo isto culminaria numa ileostomia,…

H2H: a nova molécula

Muitas críticas têm sido feitas às diferentes abordagens terapêuticas na saúde. Por um lado, a medicina alternativa que, na visão da medicina moderna, é encarada como perigosa, aportando com ela um conjunto de incongruências e crenças sem qualquer validade científica. Por outro, a medicina moderna…

Precisamos de líderes com espírito feminino

As empresas são, em regra, entidades masculinas, dado que, historicamente, foram geridas por homens, logo pautadas por valores e comportamentos construídos tendo por base essas características. O lado feminino, somente nas últimas décadas passou a ter um destaque nas organizações, mas logo encontrou terreno fértil…

O papel da mulher na sociedade atual

No que vai de ano, escrevo em fevereiro, já foram mortas dez mulheres em Portugal vítimas de violência doméstica. Ainda esse número estava quente – em dois dias foram detidos cinco homens por violência doméstica –, saiu um estudo da FFMS baseado num inquérito feito em…

O “lado lunar” das equipas de trabalho

As organizações contemporâneas experimentam uma profunda modificação. As pressões advindas da competição global, a necessidade de se consolidarem negócios em ambientes dinâmicos, incertos e complexos, e a indispensabilidade da inovação exigem que haja uma modificação na estrutura de trabalho tradicionalmente configurada à volta dos indivíduos,…