Opiniões

Liderar implica… saber ouvir

Produzir bom conteúdo é muito difícil, produzir bom “branded content” não é menos. Os produtores de conteúdos têm horas de falhanços e angústias em cima. Há um lado arrogante nas marcas ao acharem que sozinhas conseguirão dentro dos seus escritórios produzir a quantidade de conteúdo…

O problema de polarizar decisões

O Brexit, o escalar de tensões nos EUA e o movimento Time’s Up, são exemplos de eventos que resultam de polarizações de opiniões e ações que privilegiam os interesses de um grupo sobre os de outro. Em alguns locais e momentos históricos, as tensões sobre…

Amamentação e Organizações

Hoje escrevo acerca de uma situação que muitas vezes não pensamos – a relação entre a amamentação e as organizações – porque, por uma razão ou por outra, não precisamos simplesmente de o fazer. Mas quando o assunto nos diz respeito a nós ou a…

CFO: de Analítico a Mentor

Os mercados e as tendências estão em constante evolução: os consumidores estão mais exigentes, a concorrência é mais feroz e a tecnologia mais avançada e massificada. Esta situação é originada pela globalização e obriga as empresas e colaboradores a adaptarem-se constantemente. A transformação da atitude…

Cumprir ou Solucionar – As novas competências de Liderança

Sábado, 09h36 da manhã. Uma senhora liga para o Serviço de Apoio a Clientes de uma conhecida marca de retalho online. O tom de voz nervoso e agitado traduz a ansiedade da situação. Assim que o assistente (mal) termina a frase de acolhimento, “em que…

Desafios de liderança – Os paradoxos da paridade

É sexta-feira à noite e estou a tentar programar um fim-de-semana calmo e relaxante, mas sendo uma mulher de negócios, os desafios que enfrento como líder vêm, de repente, à mente: alcançar crescimento em tempos economicamente difíceis, inovar continuamente para sobreviver à concorrência, abraçar a…

O Futuro da Tecnologia e o Desafio da Transformação Digital

Este mês, os Global Shapers de Lisboa discutiram, na FNAC do Chiado, “O Futuro da Tecnologia e o Desafio da Transformação Digital”. O debate foi moderado pela Global Shaper Cristina Fonseca e contou com os convidados Stephan Morais, curador fundador do Hub de Lisboa dos…

“Show me the money”

Encontrar os melhores talentos para trabalharem nas organizações é uma meta que desde sempre foi, e é, almejada. Se há alguns anos, para aceitar um trabalho, o que diferenciava uma organização de uma outra, era o salário que se ia usufruir, esse molde atualmente já…

A formação e as competências dos líderes do futuro

As relações profissionais e a organização empresarial sofreram alterações irreversíveis no mundo globalizado em que agora nos movemos. Os jovens que entram no mercado de trabalho têm de se adaptar não só às dificuldades habituais, como também à emergência das novas tecnologias, mudanças no processo…

Quais os custos da falta de engagement nos colaboradores?

Está mais do que demonstrado de que ter uma equipa com colaboradores altamente envolvidos, motivados e comprometidos, resulta não só apenas numa equipa mais produtiva e numa maior satisfação de todos os stakeholders – sejam eles internos ou externos à organização –, como também num…

O futuro do desporto em Portugal

No passado mês de abril, os Global Shapers do Hub de Lisboa discutiram o futuro do desporto em Portugal na nossa série de FNAC Shaper Talks. A talk foi moderada pelo Global Shaper Diogo Ganchinho, ginasta olímpico e recente campeão europeu, e teve como intervenientes…

Ser mãe, um papel que prepara para o mercado de trabalho

No início deste ano abracei o projeto mais importante da minha vida, ser mãe. Tal como muitas mulheres que se encontram atualmente no mercado de trabalho, esperei pela melhor altura. Mas se pensarmos bem, qual é a melhor altura? Vai depender de mulher para mulher,…