Opiniões

Gestão documental na gestão de pessoas

Costumo dizer que existem dois temas especialmente sensíveis nas empresas, sejam em circuitos informais ou formais: o primeiro, é que não se deve brincar com política, o segundo são as questões relativas às pessoas. Neste artigo, vamos focar-nos nas pessoas, porque são o ativo que…

A liderança emocional na gestão do talento

Durante muito tempo as emoções foram encaradas como irrelevantes em contexto organizacional e considerava-se até que, para se ser um bom líder, o cérebro emocional devia ficar em casa e, para o escritório, trazer apenas o cérebro racional. Felizmente, com o conceito de inteligência emocional…

É a demografia, estúpido!

Se, porventura, falarmos de diversidade de género, sem dúvida que estamos perante um tema trivial pelo facto de ser comum falar-se, vulgar debater-se e, por regra, estarmos “todos” a par do tema. Mas, o facto de ser trivial não significa que lhe falte pertinência. Paradigmático…

A melhor receita para ser um empreendedor com sucesso

Qualquer empresário, independentemente do seu setor de atividade, tem como principal objetivo alcançar o sucesso. Sobre o que é necessário para se ter sucesso, já muito foi dito, mas fica sempre a sensação de que a mais importante das questões, fica por responder: O que…

A disrupção tecnológica enquanto motor de negócio

40 anos depois do início de uma revolução digital, marcada pela chegada da Internet aos vários cantos do globo, a forma como empresas, universidades e consumidores pensam e atuam mudou. Mudou muito. Pouco antes, em 1973, a aprovação do primeiro código de barras, o primeiro…

2019

No dia da tomada de posse como primeiro-ministro do Canadá, a equipa que preparava Trudeau para responder à imprensa aconselhou-o a lembrar só o ano em que estavam para responder à pergunta sobre a escolha de um governo paritário. Trudeau proferiu assim uma das suas…

A liderança de excelência

Não é invulgar encontrarmos um paradoxo de perplexidade nas organizações: quem se encontra no topo das organizações não investe o tempo suficiente para se ocupar na identificação do processo ideal para que todos aqueles que na organização têm de assegurar liderança de equipas tenham uma…

Big Data e o valor dos dados

O Big Data irrompeu na gestão das empresas como uma tendência capaz de aportar eficiência e otimizar processos num mundo em que a geração de informação e de dados acontece na tomada de decisões e em cada interação. Os departamentos de RH e gestão de…

Análise SWOT pessoal, já fez a sua?

Já alguma vez fez para si uma análise SWOT? A análise SWOT é uma ferramenta que foi desenvolvida inicialmente para o mundo das organizações e dos negócios. O que é que esta ferramenta permite fazer? Permite fazer um diagnostico estratégico da organização no meio da…

A “insustentável leveza”… da diversidade

Uma das virtualidades da “modernidade líquida” em que vivemos, de acordo com a conhecida tipificação de Zigmunt Bauman é, por um lado, a velocidade a que os acontecimentos se sucedem e, em concomitância, a versatilidade das perspetivas com que são encarados. Por isso, e para…

Liderar é saber recuar

Num país dominado por uma greve, perante a qual o Governo reagiu como se fosse uma guerra (gostaria de ver qual a reação se por cá tivéssemos os coletes amarelos de França, ou outros movimentos verdadeiramente radicais), importa perceber como a falta de estratégia na…

Um novo olhar sobre a (trans)formação através de vídeos

É notória a ascensão massiva e contínua do vídeo no nosso dia-a-dia. Este formato permite o acesso fácil, intuitivo e a baixo custo a todo o tipo de conteúdos – desde filmes e séries na Internet, arquivos e documentários anteriormente apenas disponíveis em bibliotecas ou…

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