Opiniões

O papel das Associações de Doentes no ecossistema de saúde

A evolução do trabalho e papel das associações de doentes em Portugal tem sido constante e profunda, o que se traduz num aumento significativo da sua intervenção no ecossistema de saúde. Num sistema de saúde que se pretende centrado no doente, as associações de doentes…

O líder que há em nós

Uma das primeiras coisas que impressiona o personagem principal do Norwegian Wood, de Haruki Murakami, quando chega à universidade em Tóquio é a variedade de sonhos e objetivos que a vida pode oferecer. Na vida real, todos os sábados, os alunos de MBA do International…

O paradoxo da sustentabilidade

Nas compras que fazemos no nosso dia-a-dia, a busca pelo autêntico e por produtos e sabores de origem tradicional e natural está cada vez mais presente. No processo de escolha, o consumidor tem atenção a fatores de sustentabilidade com atenção à origem, métodos de produção…

Dilema dos prisioneiros: onde colaborar é confiar

Para a psicóloga Denise Rousseau, a confiança é expressa como “um estado psicológico que compreende a intenção de aceitar uma vulnerabilidade baseada em expectativas positivas das intenções ou comportamentos de outro”. A confiança permite a cooperação e a cooperação conduz a resultados mais eficazes. Quando…

JUNTAS, as mulheres são como uma rocha!

“Quando atacas uma mulher, atacas uma rocha”. Estas palavras cantadas representam a luta das mulheres da África do Sul, que em 1956 organizaram a Marcha das Mulheres, com mais de 20 000 de todas a raças a marcharem JUNTAS até aos Union Buildings para protestarem contra…

Tribos de mulheres estão a reestruturar o mundo!

Temos vindo a testemunhar uma grande mudança global nos últimos cinco anos. Mulheres a unirem-se em associações ou movimentos para mudar o debate, para impactar resultados e para que a sua voz se faça ouvir através da ação. As mulheres estão a mudar a maneira…

Da fraqueza

Quando acabei de ver o Joker não me pareceu que quem o visse não pudesse ficar com a mesma sensação: a de que o filme incita à violência numa lógica de que, atingido o desespero, já só se pode desembocar nela. As críticas veem no…

A liderança de excelência

Não é invulgar encontrarmos um paradoxo de perplexidade nas organizações: quem se encontra no topo das organizações não investe o tempo suficiente para se ocupar na identificação do processo ideal para que todos aqueles que na organização têm de assegurar liderança de equipas tenham uma…

E os gigantes digitais, também vão juntos connosco?

Não é nova a conversa sobre a influência e o poder, por muitos dito desequilibrado, que os gigantes digitais têm hoje na sociedade. Seja a Google, Facebook, ou similares, todas estas empresas produzem lucros fantásticos e exploram os seus mercados num quase regime de duopólio (ainda…

É preciso ser autêntico

Numa pesquisa recente realizada pela consultoria Lee Hecht Harrison (LHH), 70% dos executivos entrevistados admitiram que não são autênticos nas organizações. Um número alarmante e que merece uma reflexão cuidadosa. Está provado que a autenticidade e a transparência são pilares para o aumento de confiança…

Gestão da mudança: o desafio de mudar nas empresas

A mudança organizacional é um processo natural e constante das organizações, mas é também um dos maiores desafios que se coloca a qualquer pessoa, quer esteja a liderar o processo de mudança, quer esteja “apenas”, de alguma forma, envolvida na mudança. A complexidade deste processo…

A disrupção tecnológica enquanto motor de negócio

40 anos depois do início de uma revolução digital, marcada pela chegada da Internet aos vários cantos do globo, a forma como empresas, universidades e consumidores pensam e atuam mudou. Mudou muito. Pouco antes, em 1973, a aprovação do primeiro código de barras, o primeiro…

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