Opiniões

As tribos do século XXI

Um estudo recente, desenvolvido pela seguradora americana Cigna, mostra que 50% dos americanos se sentem sós. Este estudo mostra, ainda, que a solidão está igualmente presente naqueles que são mais ativos nas redes sociais, o que é em si um paradoxo. Como é que em…

Cumprir ou Solucionar – As novas competências de Liderança

Sábado, 09h36 da manhã. Uma senhora liga para o Serviço de Apoio a Clientes de uma conhecida marca de retalho online. O tom de voz nervoso e agitado traduz a ansiedade da situação. Assim que o assistente (mal) termina a frase de acolhimento, “em que…

Desafios de liderança – Os paradoxos da paridade

É sexta-feira à noite e estou a tentar programar um fim-de-semana calmo e relaxante, mas sendo uma mulher de negócios, os desafios que enfrento como líder vêm, de repente, à mente: alcançar crescimento em tempos economicamente difíceis, inovar continuamente para sobreviver à concorrência, abraçar a…

O Futuro da Tecnologia e o Desafio da Transformação Digital

Este mês, os Global Shapers de Lisboa discutiram, na FNAC do Chiado, “O Futuro da Tecnologia e o Desafio da Transformação Digital”. O debate foi moderado pela Global Shaper Cristina Fonseca e contou com os convidados Stephan Morais, curador fundador do Hub de Lisboa dos…

“Show me the money”

Encontrar os melhores talentos para trabalharem nas organizações é uma meta que desde sempre foi, e é, almejada. Se há alguns anos, para aceitar um trabalho, o que diferenciava uma organização de uma outra, era o salário que se ia usufruir, esse molde atualmente já…

Liderar na Diferença

O exercício de liderança é por definição discricionário e sendo exercido por pessoas e não algoritmos é necessariamente gerador de desigualdades. Para compensar esta ambiguidade, nas últimas décadas, o conceito de média ganhou um valor preponderante nas decisões. As decisões são tomadas para que a…

A formação e as competências dos líderes do futuro

As relações profissionais e a organização empresarial sofreram alterações irreversíveis no mundo globalizado em que agora nos movemos. Os jovens que entram no mercado de trabalho têm de se adaptar não só às dificuldades habituais, como também à emergência das novas tecnologias, mudanças no processo…

O que é ser líder?

Quando pensamos em líderes, pensamos em nomes sonantes, figuras imponentes, feitos marcantes: Nelson Mandela, Oprah, Obama, Elon Musk, Ghandi, Dr. King, Cristiano Ronaldo, ou Churchill são apenas alguns dos nomes que coletivamente associamos a grandes líderes. Estes líderes sabiam que todo o progresso advém de…

Quais os custos da falta de engagement nos colaboradores?

Está mais do que demonstrado de que ter uma equipa com colaboradores altamente envolvidos, motivados e comprometidos, resulta não só apenas numa equipa mais produtiva e numa maior satisfação de todos os stakeholders – sejam eles internos ou externos à organização –, como também num…

Escassez de Talento – verdadeiro ou falso?

Não existe hoje em dia nenhum fórum ou comunidade empresarial que se atreva a descartar este tema. A guerra pelo talento ou a escassez de talento, expressões doravante usadas como sinónimos, constituem uma preocupação séria, um assunto dos nossos dias, para os quais as respostas…

O futuro do desporto em Portugal

No passado mês de abril, os Global Shapers do Hub de Lisboa discutiram o futuro do desporto em Portugal na nossa série de FNAC Shaper Talks. A talk foi moderada pelo Global Shaper Diogo Ganchinho, ginasta olímpico e recente campeão europeu, e teve como intervenientes…

Ser mãe, um papel que prepara para o mercado de trabalho

No início deste ano abracei o projeto mais importante da minha vida, ser mãe. Tal como muitas mulheres que se encontram atualmente no mercado de trabalho, esperei pela melhor altura. Mas se pensarmos bem, qual é a melhor altura? Vai depender de mulher para mulher,…