Opiniões

A educação de hoje prepara os líderes do futuro?

A aprendizagem ao longo da vida é um direito e não um privilégio, disse a primeira-ministra norueguesa, Erna Solberg, aos delegados na Lillehammer Lifelong Learning Summit 2020 realizada pelo International Council for Open and Distance Education (ICDE), definindo uma visão ambiciosa para a aprendizagem ao…

Os desafios da fronteira entre tecnologia e humanização

Marketing, financeiro, linha de produção. Nos últimos anos, todos os setores das empresas sentiram as mudanças causadas pela transformação digital. Agora, finalmente, o avanço da tecnologia chegou aos Recursos Humanos – atrasado, mas chegou. Frequentemente preterida em orçamentos ou planeamentos estratégicos, a área ganha espaço…

Conflito de gerações dentro das organizações

Um dos principais desafios que se coloca aos gestores dos dias de hoje é, determinar, recompensar e motivar os seus colaboradores por forma a otimizar a sua eficácia. É do nosso conhecimento que numa organização encontramos colaboradores de múltiplas gerações. De forma a maximizar o…

Da compaixão individual à facilitação de compaixão no trabalho

O termo “compaixão” é associado, a nível individual, a comportamentos virtuosos e altruístas. É também caracterizado pela “perceção empática” da condição humana de sofrimento ou de vulnerabilidade em que o Outro se encontra, que advém de ocorrências na sua vida pessoal, familiar ou laboral (perda…

O trunfo da humildade

“O segredo da sabedoria, do poder e do conhecimento é a humildade”, já dizia o escritor norte-americano Ernest Hemingway. Essa frase nunca se fez tão atual como nos dias de hoje. Afinal, mercados voláteis, instabilidade política, aumento da concorrência e transformações geradas pelas novas tecnologias…

“Tomorrow made Together”

O rebranding de uma marca, quando bem executado, pode impulsionar o crescimento da mesma, melhorando o compromisso dos colaboradores e a confiança de clientes e parceiros. Constitui uma oportunidade para reforçar a proposta de valor da marca e partilhar como os aspetos associados à mesma…

É preciso ser autêntico

Numa pesquisa recente realizada pela consultoria Lee Hecht Harrison (LHH), 70% dos executivos entrevistados admitiram que não são autênticos nas organizações. Um número alarmante e que merece uma reflexão cuidadosa. Está provado que a autenticidade e a transparência são pilares para o aumento de confiança…

Quando a partilha da cultura organizacional é feita por todos, sem exceção

Talvez esta seja a época mais desafiante na história dos Recursos Humanos e da Liderança nas organizações. Várias crises foram atravessadas com sucessivas adaptações das organizações à conjuntura, ao mercado, às novas regras que condicionam a utilização de matérias-primas e a processos de transformação ou…

Dez ações para conseguir iniciativas de L&D mais audazes e inovadoras

2020 promete ser um ano de grandes mudanças e desafios. Muitos encaram as perspetivas de mudança como algo assustador e acabam por se retrair, preferindo manter tudo como está, na esperança de continuar a funcionar. Contudo, a época de nos agarrarmos ao status quo acabou….

Desafios do CFO para liderar a mudança

Os imperativos de mudança fazem com que as empresas explorem novas formas de liderança que as permitam acompanhar essa transformação em todos os níveis. Num contexto em que as organizações apelam à diversidade e inclusão como drivers do seu propósito e da sua produtividade, a…

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