Leading Opinion

Fomos biologicamente desenhados para estar juntos, mas não está fácil…

Fomos biologicamente desenhados para nos juntarmos a outras pessoas; juntamo-nos em comunidades, tribos, grupos de trabalho, equipas e famílias. Fazemo-lo porque acreditamos que juntos seremos mais fortes, mais felizes, mais produtivos ou simplesmente porque nos iremos sentir mais seguros. No entanto, na prática, quando estamos…

58 anos: um derrotado da vida

1998: é o ano do Nobel, a conquista da derradeira muralha de Josephville, a cidade ideal de Saramago referida numa crónica em 1968, contraposta à cidade real de que desde menino se sentira expulso, pelo menos excluído. Filho de um casal rural sem terra migrado…

Em que fase do processo de transformação digital se encontra?

Quantos de nós assistimos a filmes de ficção científica nos anos 80, que hoje se tornaram uma realidade possível? Quantos filmes da mesma natureza são produzidos hoje em dia que nos criam o “medo” de que os robôs assumam personalidades maléficas e acabem com os…

O mundo digital e as novas estratégias de servitização

O mercado global, cada vez mais complexo, dinâmico e competitivo, principalmente devido às constantes mudanças económicas, políticas, socioeconómicas e tecnológicas, deu origem à chamada quarta revolução industrial, onde a combinação da tecnologia com produtos e serviços tem-se tornado cada vez mais presente e crescente. Esta…

Liderar inadaptados, incluir originais

As empresas resvalam para o preconceito. Chama-se a “forma de trabalhar aqui”, ou a “maneira certa de fazer as coisas”. É natural. A cultura de uma organização baseia-se em normas de comportamento que são vistas como certas. Só por estarem ligadas a estratégias que produziram…

O Não e o Sim

Segundo o padre António Vieira e José Saramago, dois autores radicalmente diferentes nas suas visões do mundo, a palavra mais importante de uma língua é NÃO. O Não rasga o mundo, dilacera consensos, rompe a unanimidade e faz o mundo girar, inovando-o. É o Não…

Liderar para promover saúde e bem-estar no trabalho

Um estudo conduzido pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mostrou que, globalmente, haverá no mundo cerca de 300 milhões de pessoas a sofrerem de depressão e 260 milhões a sofrerem de ansiedade. Muitas destas pessoas sofrem de ambas. De acordo com a OMS, a depressão…

Revolução 4.0 – quando a ficção supera a realidade

Quando em 1965 Gordon E. Moore formulou a “profecia” de que o número de transístores dos chips teria um aumento de 100%, pelo mesmo custo, a cada período de 18 meses, cunhando a Lei homónima, a ficção científica pertencia ainda ao domínio da literatura e…

O paradoxo da diversidade… ou não!

Quantas vezes ouvimos dizer que a diversidade é fundamental nas organizações e nas equipas? Que da diversidade acontecem as coisas boas? E será que é assim? E se a diversidade for um fator de stress e cisão nas equipas? Um dos temas que surge frequentemente…

Leadership networks: a próxima realidade

A Ciência é lenta. Demorámos 500 anos para realizar a ideia do submarino de Da Vinci, cem para o táxi voador e a videochamada, imaginados em 1900, e levaremos milénios a implementar uma esfera de Dyson. Algumas áreas tecnológicas aceleram, ultrapassando a sua ficção. Mas…

A diversidade, as empresas e o efeito Pigmaleão

Nas últimas décadas, a maior preocupação com a integração de pessoas com deficiência tem levado a uma reflexão profunda sobre o seu papel, na sociedade em geral e no trabalho em particular. Esta preocupação tem-se refletido nas próprias políticas da União Europeia, com destaque para…

O que é preciso para se ser um líder de sucesso?

Vivemos numa época empolgante. A tecnologia permite-nos experimentar coisas que até há pouco tempo só existiam na nossa imaginação, constituindo um desafio à forma de pensarmos a vida, o trabalho e a nossa sociedade. Imaginemos, por exemplo, as transações na bolsa. Hoje em dia, há…