Leading Opinion

Em que fase do processo de transformação digital se encontra?

Quantos de nós assistimos a filmes de ficção científica nos anos 80, que hoje se tornaram uma realidade possível? Quantos filmes da mesma natureza são produzidos hoje em dia que nos criam o “medo” de que os robôs assumam personalidades maléficas e acabem com os…

O paradoxo da diversidade… ou não!

Quantas vezes ouvimos dizer que a diversidade é fundamental nas organizações e nas equipas? Que da diversidade acontecem as coisas boas? E será que é assim? E se a diversidade for um fator de stress e cisão nas equipas? Um dos temas que surge frequentemente…

Fomos biologicamente desenhados para estar juntos, mas não está fácil…

Fomos biologicamente desenhados para nos juntarmos a outras pessoas; juntamo-nos em comunidades, tribos, grupos de trabalho, equipas e famílias. Fazemo-lo porque acreditamos que juntos seremos mais fortes, mais felizes, mais produtivos ou simplesmente porque nos iremos sentir mais seguros. No entanto, na prática, quando estamos…

58 anos: um derrotado da vida

1998: é o ano do Nobel, a conquista da derradeira muralha de Josephville, a cidade ideal de Saramago referida numa crónica em 1968, contraposta à cidade real de que desde menino se sentira expulso, pelo menos excluído. Filho de um casal rural sem terra migrado…

O mundo digital e as novas estratégias de servitização

O mercado global, cada vez mais complexo, dinâmico e competitivo, principalmente devido às constantes mudanças económicas, políticas, socioeconómicas e tecnológicas, deu origem à chamada quarta revolução industrial, onde a combinação da tecnologia com produtos e serviços tem-se tornado cada vez mais presente e crescente. Esta…

Liderar inadaptados, incluir originais

As empresas resvalam para o preconceito. Chama-se a “forma de trabalhar aqui”, ou a “maneira certa de fazer as coisas”. É natural. A cultura de uma organização baseia-se em normas de comportamento que são vistas como certas. Só por estarem ligadas a estratégias que produziram…

O Não e o Sim

Segundo o padre António Vieira e José Saramago, dois autores radicalmente diferentes nas suas visões do mundo, a palavra mais importante de uma língua é NÃO. O Não rasga o mundo, dilacera consensos, rompe a unanimidade e faz o mundo girar, inovando-o. É o Não…

Liderar para promover saúde e bem-estar no trabalho

Um estudo conduzido pela Organização Mundial da Saúde (OMS), mostrou que, globalmente, haverá no mundo cerca de 300 milhões de pessoas a sofrerem de depressão e 260 milhões a sofrerem de ansiedade. Muitas destas pessoas sofrem de ambas. De acordo com a OMS, a depressão…

Revolução 4.0 – quando a ficção supera a realidade

Quando em 1965 Gordon E. Moore formulou a “profecia” de que o número de transístores dos chips teria um aumento de 100%, pelo mesmo custo, a cada período de 18 meses, cunhando a Lei homónima, a ficção científica pertencia ainda ao domínio da literatura e…

Leadership networks: a próxima realidade

A Ciência é lenta. Demorámos 500 anos para realizar a ideia do submarino de Da Vinci, cem para o táxi voador e a videochamada, imaginados em 1900, e levaremos milénios a implementar uma esfera de Dyson. Algumas áreas tecnológicas aceleram, ultrapassando a sua ficção. Mas…

A diversidade, as empresas e o efeito Pigmaleão

Nas últimas décadas, a maior preocupação com a integração de pessoas com deficiência tem levado a uma reflexão profunda sobre o seu papel, na sociedade em geral e no trabalho em particular. Esta preocupação tem-se refletido nas próprias políticas da União Europeia, com destaque para…

O que é preciso para se ser um líder de sucesso?

Vivemos numa época empolgante. A tecnologia permite-nos experimentar coisas que até há pouco tempo só existiam na nossa imaginação, constituindo um desafio à forma de pensarmos a vida, o trabalho e a nossa sociedade. Imaginemos, por exemplo, as transações na bolsa. Hoje em dia, há…