Artigos

A correlação entre Liderança e Felicidade Interna Organizacional

Nos dias de hoje, a aparência da grande maioria das pessoas é tristonha, cansada, atormentada. Apesar da retoma, a crise económica e financeira ainda se sente no dia-a-dia das pessoas e das organizações. Os media reforçam esta imagem algo catastrófica da nossa sociedade, realçando quase…

Challenge accepted: desafios de um estagiário

Num contexto cada vez mais global, dinâmico e interativo, a transição do mundo académico para o mercado profissional é cada vez mais central na abordagem do início de carreiras, captação de talento e de exploração e desenvolvimento de competências. Esta passagem, muitas vezes, é desenhada…

A decisão: uma perspetiva filosófica

“O princípio da ação é a decisão” Ética a Nicómaco, Aristóteles A decisão é o grande motor da ação, por isso é importante percebermos o modo como agimos. Segundo nos diz Aristóteles, logo nos primeiros parágrafos da Ética a Nicómaco, há três operações da alma…

H2H a nova molécula

Muitas críticas têm sido feitas às diferentes abordagens terapêuticas na saúde. Por um lado, a medicina alternativa que, na visão da medicina moderna, é encarada como perigosa, aportando com ela um conjunto de incongruências e crenças sem qualquer validade científica. Por outro, a medicina moderna…

Confiar ou não confiar, eis a questão!?

Quando se conhece alguém no contexto de trabalho, o que é que nos importa saber? Se a pessoa é competente ou se é confiável? Se respondeu “competente”, volte a pensar, porque a investigação monitorizada do nosso cérebro diz-nos que é a “confiabilidade” a mais importante….

Bons líderes são dotados de “fibra” – e apoiam os liderados

Grit é a expressão inglesa para o que, em português, se pode denominar “garra” ou “fibra”. Representa perseverança e determinação em prol de objetivos de longo prazo. Para simplificar, usaremos aqui o termo “fibra”. A investigação sugere que as pessoas com mais fibra denotam melhores…

Mais mulheres no desenvolvimento de software

No início do passado mês de março celebrou-se o Dia Internacional da Mulher. Ao longo dos últimos anos têm se verificado, cada vez mais, alterações em certas tendências de género. O mundo da tecnologia já não é exclusivamente masculino, há cada vez mais mulheres nas…

Líderes com espírito feminino

As empresas são, em regra, entidades masculinas, dado que, historicamente, foram geridas por homens, logo pautadas por valores e comportamentos construídos tendo por base essas características. O lado feminino, somente nas últimas décadas passou a ter um destaque nas organizações, mas logo encontrou terreno fértil…

Seja Convidado para a Mesa: Seja um Ativista Credível

O presente artigo foi extraído do livro Victory Through Organization dos autores Dave Ulrich, David Kryscynski, Michael Ulrich, Wayne Brockbank. Após 30 anos a trabalhar nas competências de RH, sugerimos que se dê menos atenção às competências de RH e mais aos resultados que produzem….

Líderes com fibra: sim ou não?

Grit é a expressão inglesa para o que, em português, se pode denominar “garra” ou “fibra”. Representa perseverança e determinação em prol de objetivos de longo prazo. Para simplificar, usarei aqui o termo “fibra”. A investigação sugere que as pessoas dotadas de fibra são mais…

História das Competências em RH: Evolução da Profissão

O presente artigo é um excerto do livro Victory Through Organization de Dave Ulrich, David Kryscynski, Michael Ulrich, Wayne Brockbank. Terão os profissionais de RH melhorado as suas competências ao longo dos últimos 30 anos? Esta é uma questão importante, uma vez que ouvimos com…

Salário Emocional: e quando dinheiro não é tudo?

Numa altura em que novas gerações têm outra visão face ao emprego, a ligação empresas-pessoas assume cada vez mais importância. Sabe-se que esta ligação se constrói diariamente através de pequenos gestos e soluções inovadoras. Serão estas e estes que permitirão solidificar a cultura empresarial, impulsionar…