All posts by Ricardo Vieira

Liderança não é (só) líderes

A liderança é um manancial de curiosidade, interesse, debate – e também wishful thinking. Ou seja, o tema é importante mas está também envolto em pensamento fantasioso. Frequentemente, confunde-se desejo (ou crença) com realidade. Tendemos a considerar que os líderes têm um impacto crucial no…

Coca-Cola nomeia nova diretora-geral para Portugal

A Coca-Cola nomeia Sandra Leal Vera-Cruz como nova diretora-geral da empresa em Portugal com efeito desde o dia 01 de janeiro deste ano. A profissional conta com 13 anos na Coca-Cola e passa agora a liderar as operações em Portugal. Neste seu novo papel, a…

Empresas enfrentam a maior escassez de talento da última década

As empresas enfrentam hoje cada vez mais dificuldades para atrair e reter o talento que necessitam. Segundo dados do estudo Talent Shortage & What Workers Want da ManpowerGroup, 2019 registou a maior de escassez de talento da última década, com 54% dos empregadores a nível…

A governança, ainda

Informava o Expresso na semana passada que o maior acionista do SLB é parceiro de negócios de LFV. Segundo o semanário, os referidos negócios, na área do imobiliário, são levados a cabo por duas empresas de que são sócias, num caso, a mulher do presidente,…

É preciso ser autêntico

Numa pesquisa recente realizada pela consultoria Lee Hecht Harrison (LHH), 70% dos executivos entrevistados admitiram que não são autênticos nas organizações. Um número alarmante e que merece uma reflexão cuidadosa. Está provado que a autenticidade e a transparência são pilares para o aumento de confiança…

Felicidade no trabalho – mito ou realidade?

A felicidade é um dos conceitos mais mal compreendidos no ambiente corporativo moderno. Quando questionadas, poucas pessoas afirmam sentir-se satisfeitas no trabalho. As tensões diárias, como curtos prazos de entrega, projetos desafiadores e o relacionamento interpessoal, são testes às nossas emoções. É fundamental sublinhar que…

Gestão da mudança: o desafio de mudar nas empresas

A mudança organizacional é um processo natural e constante das organizações, mas é também um dos maiores desafios que se coloca a qualquer pessoa, quer esteja a liderar o processo de mudança, quer esteja “apenas”, de alguma forma, envolvida na mudança. A complexidade deste processo…